A munkáltatóknak elemi érdeke, hogy a munkavállalói jó fizikai és szellemi állapotban legyenek, hiszen ez kihat a munkavégzés minőségére.
Éppen ezért sok munkahelyen támogatják az alkalmazottak sportolását, alkalmanként vagy rendszeresen például masszőröket hívnak a céghez és különféle oktatásokat tartanak a munkavállalóknak.
Ez nagyon helyes dolog és sokkal jobban elterjedhetne itthon a hasonló támogatási programok.
Amivel még elvétve is alig foglalkoznak a cégek, a munkavállalók pénzügyi kultúrájának fejlesztése. Pedig legalább annyira kifizetődő lenne, ha a munkavállalók nem máról holnapra élnének, ha nem mindenféle bután felvett hitelekre menne el a megkeresett jövedelmük. A kiegyensúlyozott anyagi életet élő dolgozó kevésbé elégedetlen is a jövedelmével, mint az, akinek a pénzét már a hónap elején felemészti a mindenféle hiteltörlesztés.
A magas hitellel élők sokkal többet betegek és egyébként is rosszabbul teljesíthetnek a munkahelyükön a pénzügyi problémáik miatt. Erről már írtam itt bővebben: A sok hitel beteggé tesz.
Ennek ellenére két kezemen meg tudom számolni, hányszor megyek egy évben cégekhez oktatást tartani a dolgozóknak. (Pedig az ára általában olcsóbb, mint egy átlagos akármilyen előadásnak és legalább annyira megtérülne, mint a 26. értékesítési tréning.) De azt sem hallottam, hogy mástól rendelnének meg ilyen előadásokat.
Ezért is lepett meg a CBNC cikke, miszerint az Egyesült Államokban a nagy és közepes munkáltatók 72% fog idén valamilyen pénzügyi oktatást kínálni a dolgozóinak, legalább egyet az alábbiak közül.
A programok gyűjtőneve "pénzügyi wellness". A Bank of America felmérése szerint a(z amerikai) munkavállalók 75%-a nincs pénzügyileg biztonságban, 60%-a él át stresszt kisebb-nagyobb mértékben a pénzügyei miatt, 55%-a szeretne segítséget a pénzügyeihez.
A munkavállalók harmada szerint kezelhetetlen méretű adóssága van, 80%-uk szerint három hónapnyi távollét a munkától már anyagi nehézséget okozna.
Mindezeknek a problémáknak jelentős részét megoldaná egy pénzügyi oktatás is, vagy egy a munkavállalók által (ingyen) elérhető valódi pénzügyi tanácsadó is.
Reménykedjünk, hogy egyszer nálunk elkezd változni valami, még ha az amerikai adat, miszerint a közepes és nagyobb cégek 72%-a biztosít ilyen oktatást a dolgozóinak, elég sci-finek is tűnik egyelőre.
Ha pedig mész a HR-re, vesd fel nekik a lehetőséget. 🙂
Ha szeretnél többet tudni a pénzügyekről, gyere el az Akadémiára, három-négy hetenként indul a következő. Csekély 25 ezer forintért hat alkalom alatt megtanulsz mindent a pénzügyekről, amit alapfokon tudnod kellene.
Valódi pénzügyi tanácsadásra van szükséged, eleged van már az ügynökökből? Kattints a linkre további információért.
Ha szeretnéd tudni, hogy új poszt jelent meg a blogban, jelölj be minket a facebookon:www.facebook.com/kiszamolo vagy RSS-en