Hogy néz ki az elefánt?
Mindenki ismeri a tanmesét, miszerint körbeállták a vakok az elefántot, hogy megtudják, hogy is néz ki. Mivel mindenki csak egy apró részletét érte el az elefántnak, akinek a füle jutott, meg volt győződve, hogy az elefánt olyan, mint egy lapulevél, akinek a farka, annak az elefánt egy kötélnek tűnt, akinek a lába, az oszlopnak vélte és így tovább.
Így vagyunk ezzel mindnyájan, a minket körbevevő mikrokörnyezet visszajelzéseiből vonjuk le a tanulságot, hogyan áll például a gazdaság jelenleg. Pedig az egy kis szelete a teljes gazdaságnak és lehet teljesen fals is, ha a saját vagy környezetünk helyzetét vetítjük ki az egész gazdaságra. Lehet, hogy az egész piac sokkal jobban vagy rosszabbul áll, mint azt mi feltételezzük a saját tapasztalatainkból kiindulva.
Az egyik építési vállalkozó nem érez semmit, még mindig rengetegen hívják dolgozni. A másik azt mondja, teljesen megszűnt az érdeklődés, főleg a komolyabb munkák iránt, maximum a hőszigetelés érdekli az embereket.
A helyi ingatlanosok arról panaszkodnak, hogy csak akkor csörög a telefonjuk, ha valaki el akar adni egy hatalmas szigeteletlen hodályt, a vevők teljesen eltűntek. A budapesti ingatlanosok, akik kisebb lakásokkal foglalkoznak, nem házakkal, mint az itteniek, azt mondják, hogy csökkent ugyan valamennyire az érdeklődés, de azért még megy a bolt, a kisebb lakásokat még veszik, főleg a befektetők.
Egy autókereskedő szerint teljesen beleálltak a betonba, senki nem akar autót venni, miközben a statisztikák szerint csak 7%-kal csökkent az eladás idén a tavalyi adatokhoz képest, így nem tudom, hogy a statisztika csalóka vagy csak neki nincs szerencséje.
A boltosok szerint egyre többen meggondolják, hogy mire költsenek és észrevehető, hogy az emberek az olcsóbb termékeket keresik mindenből.
Informatikai cégnél létszámstop van két hónapja, pedig előtte még hálóval vadászták az embereket és a munkaerőhiányra panaszkodtak.
Te hogyan éled meg ezt mostanában? Mit érzékelsz a munkádban, a szakterületeden vagy amire rálátásod van, mennyire spórolnak az emberek, mennyire van kevesebb vagy éppen több munka, észrevehető-e bármilyen komolyabb változás?
Érdekel, ha nálatok még nőtt is bevétel, ha csökkent vagy ha nem változott, az is. Lehetsz fodrász, kereskedő, HR-es, alkalmazott vagy vezető, kis vagy nagyvállalkozó, élhetsz itthon vagy külföldön. Szerinted hogy néz ki ez az elefánt jelenleg?
Scrum Master bárkiből lehet, de VALÓBAN JÓ Scrum Master-hez rengeteg munka és tanulás kell.
Egy jó SM-et szeret a csapat és a cég is hiszen
– segíti, könnyebbé teszi a csapat munkáját
– folyamatokat optimalizálja
– könnyedebben, gyorsabban, hatékonyabban tud a csapat dolgozni.
Anno a 15 fejlesztőből álló projektem havi 20-30 millió forinttal kapott többet az ügyféltől miután odaérkezésem után 2 hónappal rendbe raktam a dolgokat, mindezt úgy hogy a fejlesztő csapat rendszeresen kinyilvánította, hogy milyen jó velem együtt dolgozni. Mindezért kaptam anno asszem 700k nettót. Sok?
De láttam én is olyan Scrum Mastert aki szinte szidta a Scrum módszertant, képzelheti mindenki, h ő milyen SM volt, sajnos sok cégnél csak feltöltik ezeket a pozikat, de a kiválasztáshoz sem ért senki.
Az hogy sok fejlesztő “Scrum Sérült”, erre vezethető vissza. 🙁
Amíg nem látsz egy jó SM-et működés közben, addig tényleg nehéz elképzelni.
Én akkor hagytam ott az egyik korábbi cégem, amikor elkezdték a Scrum Master pozíciókat feltölteni utolsóéves pszichológus hallgató csajokkal. Láttam hogy hihetetlen mértékben inflálódik el ez a feladatkör, de csak azért mert a vezetők sem tudják miről szólna ez.
Minden tiszteletem a fiatal pszichológus csajoké, de munka- és IT tapasztalat nélkül ezt nem szabad.
Szervezeti probléma, ha csak annyi tudás van a fejekben h meetinget leszervezni bárki tud, ergo bárki lehet SM.
Ha pedig nem JÓ a SM, akkor a napi munka részei lesznek a
-nem tisztázott, feleslegesen elvégzett feladatok
-elkészült funkciók, amit senki sem használ
-rendszeres félreértések,
-elégedetlen csapat
-fejetlenség, stressz és túlóra a határidő közeledtével
-hirtelen megjelenő vadi új elvárások ami ráadásul tegnapra kell.
A mi reszlegunkon teljes letszamstop van, pletykak vannak arrol, hogy talan egyszer lesz esetleg valami fizeteskorrekcio. Tudok olyan kollegarol, aki mar kapott mashonnan ajanlatot nagy kulonbseggel, jelezte is, hogy menne, de o sem kapott jelentos ellenajanlatot (HR nem engedi).
Jelenleg egy CV-ben jol mutato kepzes kozepen jarok, utana valoszinuleg arrebb tolom a biciklit. Ha mar menni kell, akkor inkabb kulfoldre.
Amugy nincs okom panaszkodni, kicsit kevesebbet teszek felre, mint eddig, de jelentosen nem valtoztak (egyelore) a mindennapjaim. Az altalanos rosszhangulat hozzam is elert. Videki szulok sokkal kiszolgaltatottabb helyzetben vannak: klimat nem hasznaljak a rezsi miatt, nyilaszarot szeretnenek cserelni tel elott, remelik kitart meg a benzinarstop, stb.
Alberlet dija ev elejen 15%-kal emelkedett. Boltba jar mindenki. 🙂
6-8-12honap vagy akar 1+ev:) a fenti kommentemben nem irtam higy nagyvallalati kornyezetben.
Kkv, kisebb cegek eseten igazad van. Sokkal gyorsabb. Vagy ha contractor vagy..
A fizum 3 ev alatt erte el az átlagot pályakezdőből (200 netto) Iden minimalis emelés, az inflacio miatt a fizetesek teljesen lecsúsztak átlag alá.
Mivel elertem a tobbi munkatarsam bersavjat, kozoltek hogy az eves berkompenzaciora szamithatok csak. Home office csak covid alatt volt, majd 3 honap alatt megszuntettek mert valaki keveset volt bejeltnkezve a gépére.
Mar nem itt dolgozom.
Szakzsargonizálsz, eskü mindre rákerestem google-n (mi az, hogy hinlun, valami kínai néptáncos? amandeep, az egy indiai színész? 😀 meg prakash, ez lenne a pre-cash?? vagy egy másik indiai színész) Ékezetek nélkül, s persze “mind” helyett jön a “mint” 😀
nálunk pontosan ez van: mindenhez is a product owner ért, a scrum master feladat pedig kimerül abban, hogy “please update your hours” és “I’ll talk to them and organise a meeting”, de hogy érdemben mik a problémák és miért van adott esetben elakadás, azt már nem tudja. Elég hálátlan pozíció, kicsit mint egy internal auditor: folyton a nyaggatás, de közben tudod, hogy érdemi tudás nincs mögötte – tisztelet a kivételnek.
Az eredeti posztra reagálva: biztosító, az utasbiztosításunk szárnyal (post-COVID utazások hatalmas volumenben), és alapvetően nem látszik semmilyen csökkenő tendencia – egyelőre. A plusz “extraprodit” adó azért minket is jelentősen érint, de ezt be is árazzuk (“Biztosan nem terhelik tovább a zemberekre”).
Anyósomat kellett már némileg támogatni, illetve arra számítok, hogy a család több részének is kell majd némi kisegítés az elkövetkező időkben.
Szakmai téren: az egykori magyar ügyfelek végre békénhagynak, most nyár közepén a szokásos mértéken talál túl is csendes az EUs munkaerőpiac, de még mindig úgy tűnik, hogy ez a válság leginkább nálunk lesz nagyon kemény.
Bár milyen hihetetlen, ahhoz, hogy ezt leírhattad ide, emberek sokaságának kell éjjel is és nappal is dolgoznia.
Megnézném az orcád, amikor az energiaipar, a telkók, a közlekedés, a vizesek, stb. munkavállalói is 07-16 között dolgoznának.
30+ éve dolgozom folyamatos váltóműszakban az energiaiparban. A környezetemben még mindig akad olyan, aki csodálkozik, mikor kiderül, hogy szoktam hétvégén és piros betűs ünnepekkor is dolgozni.
Annyira belekényelmesedett az ember a civilizáció áldásaiba, hogy nem is fogja fel, ezek nem maguktól vannak.
A nagy gebasz igazán akkor lesz, amikor az ezekből a munkakörökből kiöregedő dolgozók helyére alig, vagy nem jönnek a fiatalok. Ez a folyamat már megkezdődött…
Ajjaj, majdnem mindannyian elsiklottunk a téma felett!!
Nagyon fontos információ!
Mindenki frissítse a tudását a “Hogyan adjunk kölcsön” és a “Hogyan hajtsuk el a kölcsönkérő rokonságot” tartalmú írásokkal, mert nemsokára jönnek haza a nyaralásból, ahova ti spórolás miatt nem mentetek, és majd siránkozva kérik a százezreket cigire meg sokminden másra, amire ti szintén nem költötök, mert drága és minek.
“bárkit felveszünk, ha érdekli a számítógép, jöhet” – megosztanád velem, melyik ez a cég? Lehet, hogy egy interjút megérne. Végülis 20 éve számítógépekkel dolgozom, de nem vagyok hardcore IT-s. Mérnök végzettségem van, de médiában dolgozom.
Médiában egyelőre stagnálás van, legalábbis én úgy látom. Munka dögivel, lóvé egy fillért sem emelkedett idén. Talán idén még kitart a munkamennyiség, sok induló projektről hallok, de ki tudja, egyik napról a másikra szokták lehúzni a rolót, ha úgy alakul…
Ami feltűnt, hogy akarnék venni egy robogót üzemanyag spóroláshoz, de a közelben alig van kínálat. Szerintem sokan vettek olcsó, használt robogót mostanában autó helyett spórolós közlekedésre.
Eddig megvettem a bio kajákat, de már nem. Most annyiba kerül a nem bio, mint fél éve a bio.
“30+ éve dolgozom folyamatos váltóműszakban az energiaiparban. A környezetemben még mindig akad olyan, aki csodálkozik, mikor kiderül, hogy szoktam hétvégén és piros betűs ünnepekkor is dolgozni.”
Őrület. A pék meg éjfélkor kel fel. Kit érdekel?
Itt arról volt szó, hogy egy hulladék, utolsórendű munkánál elvárja a boss, hogy a csicska nettó kétszázért akkor táncoljon, amikor ő fütyül. Nem energiaipar, hanem egy faluvégi semmi ki boltocska. Aztán kamillázik a szerencsétlen, amikor hat hónap alatt a nyolcadik hagyja ott, persze ő még a kilencediket is megpróbálja hülyére venni.
Nem ezt a kort éljük (és az a gyanúm, hogy Magyarországon már soha nem is fogjuk).
Két választásod van:
– ha normális munkaerőt akarsz, aki nem agyhalott, akkor rendesen megfizeted és hagyod élni
– megcsinálod te magad a kulimunkát.
Nincs melóért könyörgés már. 150 km Ausztria innen komám.
Embereket nehezen találunk. Fizetés 5 éve alig emelkedett. Idei fizetés emelés, a környezetemben, mindenkinek infláció alatti. (Közvetlen fölöttem levő és alattam levő szintet látóm) Enyém, a 9%, már magasnak számít.
Tavalyhoz képest 2 számjegyű növekedés minden hónapban. 2019-es számokat nem érjük el. Viszont, nem tudunk eleget gyártani mindeközben. (Nem érted? Mi sem.)
Egy olyan info van, hogy külföldre megy ki a termek jelentős része. Nincs megerősítve.
Emellett mentálhigiénés szakemberként is dolgozom, ahol 1 kliensem van No.-ból (6000 Ft/ alkalom).
Szívesen keresnék többet, de nem találok megfelelő állást, helyet.
Magam most arra jutottam, ahol csak lehet legálisan igyekszem elkerülni az állami befizetéseket (pl. őstermelőktől vásárolok megúszva az ÁFA-t, igyekszem csökkenteni a vásárlásokat szintén megúszva az ÁFA-t, többre nem jutottam).
Saját szolgáltatásaimat pedig önkéntes munkában, ingyen adom azoknak, akik anyagi okok miatt, vagy az ellátórendszer hiányai miatt nem férnek hozzá, de szükségük lenne rá (pl. gyerekpszichiátriáról kikerültek).
Mi lehet ennek az oka? Jó a bér, van mint megtakarítani? Oké, de sok más jól fizetett szakma is van.
Gép előtt ülnek és emiatt van idejük blogot olvasni? Oké legyen, de más is ül gép előtt. Itt vagyok pont a munkahelyemen, én is rá tudok nézni a blogra. De a mellettem lévő irodákban a napi irodisták is bőven ráérnének erre, ott a gép előttük, a munkában sem kell megszakadni.
De még akkor is simán jelen vagyok itt, mikor kamionozok, mivel egy csomó cégnél várni kell.
Nem értem miért ennyire egyoldalú a jelenlét. Nem akarom elhinni, hogy az IT-sok ennyire tudatosak pénzügyileg, de más munkakört végzők meg tized ennyire és azért van ez.
Mi lehet az ok?
reddit.com/r/hungary/comments/wg2p71/hogy_vagytok_anyagilag/?sort=new
Családi költségvetésünk némileg már mínuszos: ha van valami extra, pl. elromlik az autó, akkor az már a megtakarításokat koptatja. Ennek ellenére költünk ezerrel, idén 15 év után újra voltunk az Adrián nyaralni (családi adóvisszatérítést elmulattuk…), a lakásfelújítási támogatás hárommilliójához szükséges hatmilliót is éppen költjük, meg ha nyerünk az elvileg ingyenes napelem-pályázaton, az is minimum 2,7 milliót elvisz.
Gázról visszaállunk részleges fatüzelésre.
Bolti árak növekednek, pislogok rajtuk rendesen, de sokat nem tudok tenni. Amikor kell, a szülőknek is segítek.
Külföldön én is gondolkozok, kissé megrémít az éghajlatváltozás, eléggés a sivatag felé haladunk és nem látom, hogy lehetne jobb. Illetve azért Bp egyes részei, illetve a leszakadó régiók kezdenek Mordorra hasonlítani, mindenütt szemét, kosz, rossz arcok az utcán.
Mostanában: Brüsszel megöli a magyarokat. Megfagyasztja, kivégzi.
3 gyerekkel nyomorognak nógrádban. Cnc-s végzettséggel raktáros. Noch dazu fradi ultra.
Mondom neki hogy tanulni nem lenne jó? Cnc tudással 1500 német szó kb. és kinyílik az EU.
Válasz: Őt ne csicskáztassa senki külföldi, neki van tudása, neki annyi elég. Na ezért tartunk itt…
Természetesen. De ez nem IT-béreués kérdése, hanem az alap (kellene hogy legyen).
Ugyanis, ha a béred NEM követi az inflációt évről-évre, akkor az – ugyebár – bérCSÖKKENTÉS, nem pedig béremelés.
Sőt, a pontosan inflációkövető (bár ugye ilyen nincs, mert a valós infláció az egyedi mindenkinek) fizetésemelés pedig NEM béremelés, csak szintentartás.
Úgyhogy a jelen gazdasági helyzetben bizony illene idén évközit is adni, és jövőre is annyit, hogy bizony 2023-ban 20-30%-kal legalább “többet” keress mint 2022-ben. Mert ez csak a szintentartás. Ráadásul aki árat emel, az bizony bért is tud, mert nem az az egyetlen költség.
A multik meg akik nem emelnek, elmennek a fenébe, mert USD/EUR-ban már az árfolyamkülönbség miatt az emelt bér is valójában nekik kevesebbe kerül.
Amikor egy munkakörbe nem érkezik utánpótlás, akkor ennek az az oka, hogy a munkaerőkínálat számára van jobb ár/érték arányú lehetőség (rövid távon a fizetés, hosszabb távon az életpálya, munkahelyi környezet, stb. számítanak). Érts: pl. a pilótáknak is eléggé kiszámíthatatlan a munkarendje, a magas fizetéssel mégis találni sok jelöltet (néha eleget, néha nem). Hosszú távon önsorsrontás arra alapozni, hogy hivatástudatból mindig lesz elég munkaerő egy adott pozícióra.
(folyt köv)
Amit az elefantbol itt erzekelunk:
– boltokban nönek az arak, az itt nagyon futo pontgyüjtö akcioknal is szigorodtak a szabalyok (kevesebb bevalthato pont jar a vasarlasok utan)
– gözerövel zajlik a tarsadalmi tudatositas, rengeteg cikk van rola, hogyan lehet ertelmes modon kevesebb energiat fogyasztani, min erdemes sporolnia annak, aki fogekony ilyesmire. Amik velem szembejönnek, azok mind praktikus, baratsagos cikkek. Itt egyebkent is mas az energia tudatossag, ahogy par honap alatt lattam, sok helyen (pl. tomegkozlekedes) nagy betükkel es mindenhol irjak, hogy csak zold energiat hasznalnak eleve. Az en magyar szememnek ez meg furcsa, de tetszik.
– sokat jarok haza (kb havonta 2-3szor), es hat durva elmeny oda-vissza egymas mellett latni a vasutallomasokat, az utcakepeket, az utcan közlekedö emberek arcat, kisugarzasat.
(folyt.)
– A kollegakkal valo beszelgetesekben többször elöjön, hogy vajon hogy kell jol felkeszülni a teli idöszakra, mi varhato. De ijedtseget vagy elegedetlenkedest nem tapasztaltam sem magamon sem mason. A ceges intraneten is megjelent par cikk rola, hogy mi a helyzet most, hogyan erdemes felkeszulni, mindent teljesen politika mentenesen, praktikusan, szimpatikusan. Ra is csodalkoztam hogy igy is lehet:)
Hozzateszem hogy nagyon szeretem Budapestet es tudok felsorolni nehany olyan dolgot is, amit otthon jobbnak tartok (bar bevallom a lista nem hosszu). Nem a külföldre kötözesre akarok biztatni senkit, csak gondoltam leirom, hogy valos alternativa volt szamunkra IT tudas es ismerösök nelkül is. A legnagyobb nyereseg pedig az a nyugalom, amit nap mint nap tapasztalok, a “ki mivel akar kicseszni velem” erzes hianya. Mar csak egy itteni kiszamolo blogot kellene talalnom a boldogsaghoz:D
oooohooo, a szent Betriebsrat, ne is emlegesd fel, mert egybol PTSD-m lett a legutobbi cegen beluli (!) mozgassal jaro nemet burokraciara emlekezven. Amcsi fonok fel oras beszelgetes utan: “okay, johetsz at a mi csapatunkba, fasza gyereknek tunsz!” Betriebsrat: “No-no-no, nem ugy van az, mi is szeretnenk atgondolni!”
Atgondolni? Mikor az elozo es az uj fonokom is lezsiroztak mar a transition reszleteit? Ugyan mi mast lehet ezen atgondolni?
COVID alatt csend és unalom. Ahhoz képest elég erős a váltás… Mindenki a technológiától várja a megváltást. Kéthetente jönnek olyan megbízások, amikből 2020 előtt évente volt kettő-három.
Ha valahol van ár-bér spirál, akkor nálunk biztosan. A kiadás és a bevétel oldal is az űrben van. Csak az idén 40% körüli béremelés és 10+ új kolléga. Kár, hogy 1) a béremelés felét elviszi az infláció, másik felét meg senki nem meri elkölteni, mert ki tudja, meddig szól a zene 2) az újak mindegyike junior, mert előbb találunk pingvint a Szaharában, mint speciális ipari területen tapasztalt szakembert.
Sok a túlóra, de a hangulat inkább lelkes, másfél év vegetálás után végre úgy néz ki, akár nyertesként is kijöhetünk ebből a pánikból. HA meg tudjuk csinálni a feladatokat, mert a K+F eddig inkább években mérte a sikert, most meg minden aznapra kell.
Nem szívná el az állandó éjszakázásra nyitott delikvenseket 1-1 olyan hely ahol valójában nem vagy alig lenne erre szükség.
Tanulság: még mindig nem elég nagy a baj, találtok ti balekot aki elmegy nektek éjszaka dolgozni 😀
Az IT-sok többsége információfüggő az IT-n kívül is, ezért pénzügyi témában is rengeteget tájékozódik online, így nagyobb eséllyel jutott el erre a blogra, mint más irodisták. Ez szerintem a másik ok a relatív jól fizetettségen és az irodistákon belül eleve relatív magas létszámon kívül.
Túl nagy költések eddig se voltak, munka mellett nem sok alkalom van. Kajálás a török/kínai gyorsbüfé vonalon, érezhetően felmentek az árak, de nem jelentős tétel.
Lakásban élés, kis rezsi, nem lesz nagy túllógás a limiten, pesti családi háznyi megtakarítás, az se forintban. Tudás eladható nemzetközileg is (egyikünknél)
Szülőknél vélhetőleg be kell majd segíteni, de ez se lesz vészes.
Részemről várom, hogy szembejöjjön a valóság az országban, mindenki azt hitte mindig csak jobb lehet, és ha nem majd a kormány kisegít. Hát lássuk.
Különösebben magunk miatt nem izgulok, hamarabb sokaknak felkopik az álla mint mire nekünk nadrágszíjhúzás.
Oktatás már, eü még nem.
Szóljatok mielőtt bölcsen kilépnétek az euból légyszi.
Ha igen, akkor mit és hol érdemes?
Van normálisan ( magyar viszonylatban) fizető állásom, csak jó volna még egy láb, hosszú távon gondolkodva.
Szimpla géphasználó vagyok, jó matek és logikai készséggel, nulla IT tudással.
Nagyon köszönöm a válaszokat!
“Mit gondoltok, miért van az sok/átlag magyar embernek akkora önbizalma a semmire? ”
Dunning-Kruger hatás. Nem magyar specialitás.
Azt általad feltett kérdésre szerintem te is tudod a választ. Örülj neki, hogy te nem vagy ilyen, hidd el, többet profitálsz belőle, mint a Mindent Tudó Emberek a semmire való önbizalmukból. 🙂
Érdemes talán elkerülni a fórumok/hozzászólások olvasását, én az itteni hozzászólások kivételével semmit sem olvasok, és az ittenieket sem mindig.
Becs melyik reszen talaltatok alberletet, ill. mennyibol jon ki a lakhatasotok?
Én inkább azon gondolkodom hogy ha ennyi IT-s olvassa ezt a pénzügyi blogot, és ilyen jól keresnek, akkor lesz az országban 10-20 év múlva egy kifejezetten vagyonos IT-s réteg 😀 Talán majd ők megmentik ezt az országot! Kedves IT-sek, invesztáljatok a környezetvédelembe itthon, csak egy kicsit, légyszi 🙂