Az otthoni munkavégzés vége?
Ma reggel olyan dugó volt mindenfelé, amerre mentem, ami utoljára 2020 elején. Az autók számából nagyon úgy tűnik, mintha vége lenne a home office időszakának.
Olvastam másfél hete a Randstadt workmonitor felmérését, ami szerint állítólag a magyarok 80%-a azonnal visszatérne a munkahelyére a távmunkából, amint lehetséges lenne.
Elég nehéz elhinni ezt az értéket, főleg, hogy más felmérések ennek a szöges ellentétét állítják, olvastam olyan felmérést is, ahol a megkérdezettek 80%-a nem, vagy maximum heti egy-két napra hajlandó csak visszamenni a munkahelyére. (A munkaadóknál fordított az arány, 21% hajlandó az új munkatársakat tisztán távmunkában alkalmazni és 30% mondta lehetségesnek a részbeni otthoni munkát. Egyébként az Unióban a munkahelyek bő egyharmadát találták olyannak, ami minden további nélkül folytatható lenne személyes jelenlét nélkül is.)
Persze sok hátulütője van az otthoni munkavégzésnek, a munka és a magánélet összefolyása, ha az ember nem figyel oda, a kollégákkal való személyes érintkezés hiánya (persze van aki ezt előnynek éli meg és nem hátránynak, attól függően, ki milyen beállítottságú), sok lakásban nehéz elég helyet teremteni munkavégzéshez, főleg ha ketten dolgoznának otthonról, a bezártság érzést tudatosan oldani kell azzal, hogy munkaidő után kimozdul az ember és így tovább.
Ennek ellenére én nem tudom elhinni, hogy tényleg ennyi ember vágyna vissza a munkahelyére, ülne reggelente a zsúfolt metrón vagy bosszankodna a reggeli és esti dugóban ülve, nem találná nyereségnek a munkába járás hiánya miatt megtakarított időt, a kényelmet, ami azzal jár, hogy otthonról dolgozhatok.
Szóval tényleg érdekelne, neked teher az otthoni munkavégzés és tényleg mennél vissza az irodába vagy pont fordítva, már elvárás lesz a következő munkahelyeden, hogy legalább részben otthonról is engedjék a munkavégzést? Ha vissza akarsz menni, mi a legfontosabb ok? Milyen hátrányát érzed az otthoni munkavégzésnek mondjuk a karriered vagy a munkahelyed biztonsága tekintetében?
Téged is visszakényszerítettek már az irodába? (A rengeteg autó az utakon legalábbis erre utal.)
Nagyon sajnálom, hogy véget ér ez az időszak, mi nagyon szívesen maradnánk otthon végleg. Semennyire sem hiányzott a jelenléti munkavégzés. 🙁
Szóval nekem nagyon nincs értelme visszamenni, és nagyon is díjazom az utazásból felszabadult szabadidőt. De nemsokára heti néhány napra valószínű elvárják majd, hogy visszamenjünk, és remélem az minél kevesebb lesz.
A környezetemben, SSC munkatárasktól azt hallom, hogy “soft opening” indul júniusban, visszamehet, aki akar és kötelezően ősztől várható a bejárás, de akkor is jóeséllyel egyéni igényekre szabva.
Megtakaritassal kapcsolatban, viszont azt vettem eszre hogy joval tobbet koltok kajara amiota otthonrol dolgozok. A kaja rendeles sokkal gyakrabban befigyel, ami persze joval daragabb mint a munkahelyi menza.
Van egy olyan sejtésem, hogy a forgalom mértéke előbb-utóbb mindig beáll egy olyan szintre, ami a többség számára még vállalható. Lehet pandémia, útlezárás, új út átadása, bármi, ha csökken a forgalom, egyre többen szoknak át autóra, ha mindennaposak a dugók, akkor pedig egyre többen lesznek olyanok, akik a tömegközlekedést vagy biciklit választják, esetleg több home office-t, ha lehet. És a végeredmény nagyjából ugyanaz a forgalomsűrűség (ha van ilyen szó), még az sem kizárt, hogy nagyjából ugyanazokkal a résztvevőkkel.
Én heti 2-3 alkalommal megyek dolgozni. (HO ajánlott, de a munkaköröm részben megkívánja a fizikai ottlétet is.) Idén még szinte végig kocsival mentem, de most egy pár hete már inkább hajlok a BKV felé.
Nekem inkább az segítene sokat, ha négynapos lenne a munkahét, még ha maradna is a 40 órás munkaidő.
Nem gondolom, hogy bárkit a cégünknél visszakényszerítenének heti 5 napra, szerintem hibrid rendszer lesz nagyjából fele-fele HO és bejárás arányban.
A szocializaciot remekul megoldom munkaido utan 🙂
A sajat kornyezetemben ezzel ellentetben azt latom, hogy szinte mindenki szeretne visszamenni heti par napra. Akinek van ra lehtosege, az mar be is jar.
Egyébként hosszú távon én is HO párti vagyok (IT-fejlesztés), heti egyszer mennék be (kollégákkal jó találkozni, de ugye kinek milyenek jutottak), de ehhez olyan lakás/ház is kell. Gyerek(ek)kel ez hatványozottan igaz, a napi meetingeken mindig hallani őket a háttérben játszani, énekelni. Az álom a kertes ház, 80% HO és munka végeztével kültéri hobbi(k).
Az irodába is bemegyek, két hete annyi, hogy addig amig szinte a bejáratnál álltam meg, most sokszor távolabb tudok, mivel az adminisztrációt végző kollégákat visszarendelték.
A forgalom akkor ugrott meg, amikor 2,5 hete elindult a középiskola.
OFF
Ma hívtak az MVM-től. Eddig is volt pl. lakásasszisztencia biztosításuk, de most megjelentek egészségbiztosítással is. Nekem versenyképes csomagoknak tünnek. mvmbiztositas.hu/egeszsegbiztositas
Nálunk a vezetőség azt vette a fejébe, hogy nem hatékony a home office (a mi tapasztalataink az ellenkezőjét mutatják). Aki szeretett volna, az eddig is bejárhatott.
Egyébként én magam a vegyes megoldásokat preferálom, 2:3 vagy 3:2 home office : benti munka hetente. Dolgoztam majdnem 100% home office-ban 3 évig, illetve covid alatt is volt 2 * másfél hónap, illetve vegyesben is, ez alapján utóbbi jött be igazán.
Én inkább otthonról dolgoznék, de az sem okozna gondot, ha be kellene járnom, mert közel lakok a céghez. Az ingázóknak jobb otthon, a kisgyerekeseken viszont sokszor látom, hogy menekülnének vissza az irodába, mert nem tudnak koncentrálni. Volt persze, akinek jól jött, hogy otthon lehetett a gyerekekkel, amikor bezártak az óvodák, iskolák, még ha a munkavégzéshez nem is voltak ideálisak a körülmények. Mára már ismerjük mindenki gyerekét, kutyáját macskáját, konyháját, sufniját a kamerán keresztül.
Oszinten szolva (alkatbol adodoan is) nekem egyaltalan nem hianyzik a szemelyes bejaras, es a kovetkezo munkahelyemnel szempont, hogy ott se kelljen majd bemenni.
Nem csak penzt sporolok azzal, hogy nem kell munkaruhat, BKK-berletet es tarsait venni, hanem rengeteg idot is, amit tolthetek produktivan sportolassal, olvasassal es hobbiprojektekkel.
Belatom: nem mindenki ilyen. A mi csapatunk eseteben alkalmankent szervezunk csapatepito jelleggel kocsmazast vagy valami programot. Ezzel nemileg le lehet kuzdeni a teljes elidegenedest.
Egyébként nekem is fél óra volt eljutni a postára reggel 8kor, ahol rengetegen álltak így hazakocsikaztam és visszamentem 11 után.
Ezután 10 előtt nem megyek sehova.
Jó darabig kéthetente egy napot voltam bent. Elvben többet kellett volna, de a körülményekre való tekintettel engedték, hogy csak ennyit járjak be. Szerintem ez így rendben is volt, hosszú hónapok alatt talán kétszer fordult elő, hogy valami miatt szükségét éreztem egy-egy további napra bemenni. Én szerettem otthonról dolgozni, sajnos a vezetőink egészen a pandémia tavaly márciusi kezdetéig csak nagyon kivételes esetben, egyedi elbírálás alapján engedték. Úgy látom, ezután is legfeljebb némiképp eltűrt lesz az otthoni munkavégzés, nem támogatott.
dugóról nem tudok nyilatkozni, autóval egyszer próbáltam csak munkába menni budáról, soha többet, egy óra volt míg átértem, bkk-val ugyanez fél óra.
Sajnos sok munkáltató nem volt felkészülve a HO lehetőségére, arra, hogy mérje az alkalmazottak teljesítményét. Persze egy irodában is lehet lógni, de ennyit azért nem, mert azért ott biztosan van 1-2 olyan ember is, akinek el kellene végezni a nem elvégzett munkát, és egyszerűen elmondja a főnöknek, hogy nem csinálom meg, végezze el az, aki napi 3 órát cigizik, 2 órát facebook+youtube nézeget, és ha már nagyon baszogatja a főnök, akkor csinál valamit.
Arra reagálva pedig hogy a cégek szeretnék látni az embereiket csak azt tudom mondani, hogy megértem. Aki hajlandó dolgozni és úgy van bekötve az dolgozik otthonról is, de én ismerek olyat aki munkaidőben HO címen wellnesselni volt, meg edzeni, meg boltban stb. és nem, nem dolgozta le később pluszban az ott “kivett” szabadidőt…
A feleségem is egész héten itthon van, június végéig biztosan, de jó eséllyel még egész nyáron itthon maradunk. A korábbi állapotok visszaépítésére én semmi esélyt nem látok, max heti 2 napra fog bemenni mindenki.
Én személy szerint nem bánom, ha heti 2-3 napot be kell járni az irodába. Azt vettem észre magamon, hogy otthon dolgozva sokkal kevesebb szünetet tartok, mint az irodában és jobban össze is folynak a napok. Én azt várom az irodába való visszatéréstől, hogy kevesebb lesz az online meeting, könnyebb a kooperáció a kollégákkal és a heti néhány ho-ban töltött nap tényleg egy lazább munkavégzéssel fog párosulni, mint covid előtti időkben.
De amúgy valami 3+2-es, vagy 2+3-as megoldásra számítok ősztől, nyáron már nem bolygatják meg.
Azt az egyet nem tudom, hogy mit fognak csinálni a megspórolt irodahellyel (cég saját tulajdona), mert gondolom nem keresleti piac lesz az irodabérleti a jövőben.
A következő munkahelyem abból fog állni, hogy nem dolgozok többé, ezt nyilván HO-ban teszem majd.
Ebből következően sem a karrierem, sem a munkahelyem biztonsága nem számít, igazán örülnék, ha kirúgnának végkielégítéssel, de sajnos ez nem fog menni.
Én olyan munkát végzek amit lehetetlen otthonról végezni, viszont a szabadságából fakadóan közlekedésben mindig el tudtam kerülni a csúcsidőket. Ezért covid előtt sem értettem hogy miért kell az irodistákat környezetromboló és időrabló módon ugyanazon gép elé utaztatni tömegesen, mint ami otthon nekik is megvan. Ez egy olyan téboly amihez épelméjű ember magától nem tér vissza, de főnök sem. Max egy nap hetente, ennyi jó arra hogy egyben maradjon a csapat, egészséges pszichéjű felnőtt ember maga válogatta társaságban éli ki a szocializációs ösztöneit.
Akkor is kotelezo volt bejarnom, amikor napi 2.5 ora volt az utazas es nem volt magyar csapattarsam. Csungtem telefonon az indiaiakkal.
Minket egy-két hete rendeltek vissza teljesen, ami azért elég kiábrándító. Szóban baba HO későbbi lehetősége de szerintem ez így is marad.
3 nap HO remek lenne de 2 napot bemennék mert annyi szocializáció és együttműködés nekem kell. Hatékonyabb mint az 5 nap benti munkavégzés.
Heti 1 nap office. Nagyon max. Azt is tervezetten, nem úgy hogy holnap gyere be.
“Milyen hátrányát érzed az otthoni munkavégzésnek mondjuk a karriered…”
Sosem mentünk még ekkorát. A kezdeti nehézségek ellenére (pl. VPN-t pimpelni kellett) sokkal hatékonyabbak vagyunk.
“Téged is visszakényszerítettek már az irodába?”
Június közepétől 50%-ban. Interjúzom külföldre, bubbye lesz hamarost. IT bloodbath coming, úgy saccolom év végéig harmada felmond nálunk.
Nálunk fokozatos visszatérés van, lassan jönnek a konfliktusok is, amiknek a kezelése egyszerűbb, ha én is többet vagyok bent… Jelenleg heti 1 hot megtartottam, ha a gyerekek szünetek lesznek, akkor lesz heti 2.
Az óvodazárás alatt ugyan volt digitális oktatásnak nevezett valami, de inkább a szülőket coach-oltam a gyerekek óraszámában…
Amúgy mi szerettünk családilag itthon lenni, mindenki tette a dolgát, meg főztünk, sétáltunk sokat, a gyerek is kijelentette, hogy sokkal jobb neki itthon mint az iskolában… nem tudom ez jó hír vagy rossz:)
Ezzel az egésszel napi 2 óra utázást és az ezzel járó költségeket takarítottam meg, persze a kiadás oldalon jelentkezett némi plusz azzal, hogy az itthoni infrastruktúrát használom, viszont a heti 10 óra talált szabadidő megéri.