A tuti tipp cégvezetőknek: öngondoskodási számla
Katalin egy jól menő vállalkozást vezet és megkereste egy ügyn “pénzügyi tanácsadó” egy visszautasíthatalan ajánlattal.
Az ajánlat lényege: adózás nélkül ki lehet venni a cégből a pénzt és szabadon adhat így bónuszt az alkalmazottaknak is.
Egy háromoldalas, minden konkrétumot nélkülöző, ám annál határozottabb leírást kapott a fantasztikus lehetőségről.
Ilyenek voltak az ajánlatban, mint “Teljes mértékben költségként elszámolható, 0% adó és járulék a befizetésekre!”, “néhány év múlva hozzáférhető és teljes mértékben szabadon felhasználható”, “Limit nélkül adható!” “Tulajdonosi jövedelemkivonásra és munkatársak differenciált javadalmazására!”.
Ennek neve a leírásban “öngondoskodó számla”.
Ennél többet azonban az ügynök nem volt hajlandó elárulni, majd csak akkor, ha már eldöntötték, hogy kérik. Érted ugye? Semmi további infó, csak ha már elkötelezted magad.
Van egy pár rossz hírem.
Az első, hogy a törvényi hivatkozásokból kiderül, hogy egy unit linked biztosítást akar elsózni az ügynök. Miket is beszélek. Nem egyet, hanem az 50 kollégának mindenkinek egyet-egyet.
Elég aljas módon azonban erről mélyen hallgat, hogy az általuk kitalált öngondoskodó számla fantázianév ezt takarja. Nem véletlenül, ma már normális ember aligha venne meg egy unit linked biztosítást, kevesen vannak az országban, akik nem égették meg magukat már legalább egy ilyen termékkel.
A második rossz hírem, hogy az adóhivatal sem hülye. Olyan nincs, hogy úgy veszel ki pénzt a cégből, hogy sem a cég, sem a magánszemély, aki kapja, nem adózik utána.
Itt is ez történik: még idén utoljára a cég valóban nem adózik az ilyen befizetések után. Nem úgy a magánember, aki kapja. Annak egyéb jövedelem lesz. Erről már itt írtam bővebben, olvasd el: Ennyit buksz a céges életbiztosításokon. (A cikk régebbi, de nagyságrendileg stimmelnek benne az adókulcsok.)
Tehát finoman fogalmazva az ügynök nem fejtette ki az igazság minden egyes kis szeletét.
Ahogy arról sem beszélt valamiért, hogy 2018-tól már le sem írhatod majd költségként az ilyen kifizetéseket.
Ha pedig bónuszokkal vadítanak, olvasd el ezt a cikket is: A céges unit linked biztosításokról még egyszer.
Tehát a lehetőségről a maga pőre valójában: a lehetőség(?) még egy évig él, addig is csúnyán adózni kell utána, csak nem a cég, hanem a magánember oldaláról. Ha az adó kevés lenne, közel az első másfél év teljes befizetése megy a levesbe, abból lesz az ügynöknek jutalék. Ezen kívül is még rengeteg költséged lesz vele menet közben is.
Katalin is azért keresett meg, mert túl szépnek tünt a dolog a leírás és az előadott mese alapján. Nem értette, ha ez tényleg így van, miért nem mindenki így veszi ki a pénzét és fizeti ki a dolgozóit is.
Két tanulság: Ha valami túl szép, hogy igaz legyen, nem is az és attól, hogy egy unit linked biztosításra kitalálnak egy fantázianevet, még nem lesz jobb termék.
hirtv.hu/ahirtvhirei/kotelezo-eletbiztositassal-vertek-at-az-alkalmazottakat-1381093
Az kemény, hogy így lehúznak állami cégeket! Tehát nem mondtak el semmit, dolgozóknak kötelező volt aláírni, valaki meg jól megszedte magát. Hát sajnos szerintem ha aláírták, már nem sokat lehet tenni. MNB fogyasztóvédelem hol van ilyenkor helló???
Nekem az a mottom az ilyen esetekkel kapcsolatban, hogy “ami ilyen rosszul kezdodik, az nagyon durvan fog veget erni”.
Azt írod, kemény, hogy így lehúznak állami cégeket, és azt kérded, az MNB fogyasztóvédelem hol van ilyenkor?
A fogyasztóvédelem nem az állami cégeket védi, viszont ha egy fogyasztó panaszt tesz, azt kivizsgálják.
Bocs, hogy ide írok, de ide olyan jól képzett emberek járnak…
El kell döntenem a munkahelyemen, hogy kaffetériánál ami havi nettó 8000 Ft
Készpénzben kérjem, vagy SZÉP kártyára.
A szép kártyának van bármi előnye a KP hez képest?
Ha KPt választom mihez kezdjek? Tudom nem sok pénz, viszont plusz és nem akarom beépíteni a hétköznapokba.
Önkéntes egészségpénztár?
Még az is szépíthetne a dolgon, ha OV keresztülnyomná egyszer a 9%-os szja kulcsot.
De az évi 2% a teljes állományra mindenképp nagyon durva, ezen csak az tompíthat ha a hozamok minél kisebbek.
Ha a KP-t választod es még van szabad adószámod (vagy valakinek a családban), akkor az OTPLTP-t javaslom felbovitve a 8e-t 20e/hó-ra es négy éves futamidős szerződéssel. Így ezt még évente ‘ártunk és ‘ormányunk kiegészíti önként es dalolva 72e-vel 😉
De én is kíváncsian várom a többiek ötletét 🙂
> Mindenki megérdemli a sorsát, aki bármilyen ügynökkel szóba/szerződésbe áll.
gyanitom hogy az egyszeri alkalmazottakkal szoba sem alltak. Ketlem hogy Keszthelyi E. egyenkent tajekoztatta volna a tobbszaz munkavallalot hogy pontosan mit kotnek
Miklós, ez egyébként tényleg így van? A 27% EHO alapja is az egyéb jövedelem 78%-a, nem? Azaz 10 éven belül valójában az összeg 21,06%-a az eho, így az összes teher 32,76%. Ez se sokkal jobb, csak a pontosság kedvéért.
Készpénzben kérd. Semmi értelme szép kártyával vacakolni, semmilyen előnye nincs. Évi nettó 100 000 forintig a kp-t kell kérni.
Nekem is ott van 2 LTP-m, mind a kettőt jómagam szeretném felhasználni, édesanyám az egyik kedvezményezett a másik meg én, ezt úgy tudom le lehet papírozni a végén, hogy anyukám lemond róla és én kapom meg azt a támogatást is. Neked milyen negavít tapasztalatod volt az OTP-vel kapcsolatban?
A devizaárfolyamok alatti távközlési szolgáltató hirdetése múltkor felkeltette a kíváncsiságomat, ezért megnyitottam az oldalt. Valamelyik szuper ajánlat megtekintéséhez meg kellett adni az e-mail címemet is. Megadtam (hisz max berakom spamszűrőbe ha kiveri a biztosítékot a későbbiekben, nagy baj nem érhet). Ma két óra alatt több, mint 20 önpromózó levélszeméttel sikerült megörvendeztetniük. Persze ment két kattintással a spamszűrőbe, de attól még nonszensz. Javasolhatom egy ilyen minőségi oldalon a hirdetők minőségi szűrését? Úgy érzem, nem mi vagyunk a célközönsége ennek a szemétáradatnak. 🙂
Én épp most készülök az OTP-ben nyitni Lakástakarékot, mert amit a Funda művel velünk az már botrány. A tavaly szeptember végén elindított kifizetés most ott tart, hogy jött egy levél tőlük, amiben lényegében közlik, hogy qrva sok a munkájuk, ezért várhatóan még 2 hónapot csúszik a kifizetésünk. Cserébe erre a két hónapra ők még pluszban befizetik a havidíjat. Most sírjak vagy nevessek!??
Nem egy nagy összeg ezért nem is patáliázok, de ez a Funda nálam mindennek a legalja. Az OTP-nél webbankon keresztül szinte BÁRMIT el tudok intézni, módosítani, stb, a Funda még ott tart, hogy küldjek levelet…. Nem tudom mi rossz érhet ezek után az OTP-nél?
reporterslens.com/36/jinx_b2/
A kommentek is kamu kommentek.
KP ben fogom kérni.
Van egészségpénztáram is és Erste lakás előtakarékosságom is, és önkéntes magánnyugdíj pénztáram is.
Még nem döntöttem el, hogy melyikre fogom elutalni az összeget.
Egészségpénztár is jó, mert van kisgyerekem.
Van lakás előtakarékossági megtakarításom is amin lehetne emelni. Előtörleszteni akarok majd belőle.
Van magánnyugdíj pénztáram is. Eddig oda kértem a kaffetériát.
LTP: lassan 20 éve vannak LTP szerződéseim, sem OTP-nél sem Fundamentánál nem volt komoly problémám. Vagyis egyszer az OTP-ben kezétcsókolom elfelejtette továbbíttani a papírom amiben a kifizetést kértem, mikor 3 hónap múlva nem jött a pénz, bementem megkérdezni miújság, akkor találta meg egy köteg papír alján az íróasztalán. Elvileg innen ketyegett volna a 3 hó, de érezte, hogy nagyot hibázott, így valamit varázsolt és pár hét múlva megkaptam a pénzt.
Tény: eddig minden szerződésem szabad felhasználású vagy felújításra felhasznált volt, így nem szívhattam lakásvásárlási vagy hitelszerződések határidejének lekésésével…
vs.hu/gazdasag/osszes/156-milliard-forint-talalt-haza-tisztara-mosva-0118/?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_content=0118-penzmosaa&utm_campaign=szm
És még azt mondják, csóró nép a magyar 😀
Hat, sokat nem tudok hozzatenni a cikkhez, csak annyit, hogy kerulni kel a konnyen kitalalhato jelszavakat.
Az ilyenek, hogy
– 1234
– ASDF
–
–
– Password/jelszo
– Barmi, ami ertelmes szo, es magaban all (minden, ami a szotarban szerepel, pl a termelesiatalany-juttatas is ilyen, mert hiaba hosszu, szerepel szotarban.)
NEM jo jelszavak.
Amik jok:
– Legalabb 8 karakter hosszuak
– Van bennuk kis-es nagybetu is
– Van bennuk szam
– Van bennuk valamilyen specialis karakter
Szoval, pl. egy ehhez hasonlo jelszo jo lehet:
Wklo:23.Hjk
Sajnos, viszont ezeket az ember szamara fejben tartani nem igazan lehetseges.
Tehat, maradnak egyreszrol a jelszo manager programok,
vagy az exceltablazat.
Vagy, ahogy Miklos irta: kedvenc vers, a fentiekkel:
3j,M!ako.TyukanyoKe3nd-Amazon.
Es utana
3j,M!ako.TyukanyoKe3nd-eBay
A ket ures bajusz az a szuletesi /gyerek szuletesenek eve illetve kutyak, macskak gyereke nevei…
Felreertettem a kerdest! Bocsanat.
Tekintsetek semmisnek 🙂
Alacsonyabb összegre ott a KATA 5% vagy 2.5% adóval, nekik ez már tuti, nincs szükségük tippekre.
Kár, hogy a kettő között nincs “átmenet”.
Az idei számok:
Béren kívüli juttatás:
juttatás*1,18*(0,15+014)= 34,22% a juttatott összegből
Ez a SZÉP kártya és a 100 000 Ft kp. évi max 450 000 Ft, közszféra 200 000 Ft
Egyes meghatározott juttatások:
juttatás*1,18*(0,15+0,22)= 43,66% a juttatott összegből
Idéntől ide került a három önkéntes pénztár is!
AZ UL biztosítással a következő a baj:
1. Az osztalék terhe jelenleg 100 Ft-ra: 9% nyereségadó, és a maradék után 15% szja, és 14 % EHO:
Azaz 9 Ft nyereségadó és a maradék 91 Ft -ból: (15+14) 29% = 26,39 Ft+9 Ft=35,39 Ft
Na most egy UL költsége 3-4% TKM esetén ugyanennyi.Csak nem látod!
2. 2018-tól nem köthető.
3. Ha a cég a kedvezményezett, akkor nem adómentes, hanem követelésként kerül nyilvántartásba.
Tényleg van ilyen, és a munkáltatódnak járulékmentes.
Neked nem, az adóbevallásodban a 15. sor körül jön, egyéb jövedelem. 15% szja és 27% EHO terheli, amit neked kell bevallani és megfizetni. Plusz a pénztár járulékos költségei, eleve nem jut el az egész összeg a számládra. Az adójóváírásba beleszámít.
Ha ezek után is érdekel, az adománylevélben leírhatja a cég hogy azoknak menjen a pénz akiknek a neve úgy kezdődik hogy sajtos és úgy végződik hogy makaróni….
Vedd meg ugyanazt ETF-ben tizedannyi költségért és annyival gszdagabb leszel te és nem a biztosító.
Azt hiszem mindenem eladom és befektetem ide!!!
Egyébként már írtam róla: //kiszamolo.hu/nem-a-kairos-volt-az-utolso/
Ha van mondjuk havi 50-em rá, nem fogom unit linkedbe tenni csak azért, mert az ETF vétele mondjuk csak 150 ezres darabokban éri meg, hanem várok még 2 hónapot, és akkor lesz 150 ezrem. Inkabb, mint hogy a tőkémre rekord költséget fizessek, csak hogy kis darabonként is beletehessem a pénzem.
Ez még hozzáadódik az alapkezelési díjhoz.
A részvény, és abszolút hozamú alapoknál ez 0,35%
Így az alap éves költsége 1,5-1,8%+0,35% = 1,85 és 2,15% -ra nő.
Sokak szerint ez nem sok, de nézzük a számokat:
20 éves befektetés lejárati összege évi 240 000 Ft befektetése , 4% éves hozam
költségmentesen : 7 432 608 Ft
Évi 2,1% költséglevonás esetén: 5 954 742 Ft
Levonás: 1 477 866 Ft ez 19%-a költségmentes összegnek.
Még tragikusabb ez, ha a hozamra vetítve nézzük:
Összes befizetés 4 800 000 Ft
Hozam költségmentesen: 2 632 608 Ft
2,1% költséggel: 1 154742 Ft
Ez a hozam: 43%a!
Mielőtt azt mondanátok, hogy nincs költségmentes megoldás: Államkincstár S lehet prémium állampapírt venni.
Hozam költségmentesen: 2 632 608 Ft
2,1% költséggel a hozam összege: 1 154 742 Ft
Ez a költségmentes hozam: 43%a!
Az elvonás összege: 1 477 866 Ft
Az elvonás 56%-a a költségmentesen elérhető hozamnak.
Így pontos. A számolás Excelben történt. A díj befizetése 01.01 minden évben. A költség levonása 12.31.-i záróállomány értékéből történt.
Nyilván ez így hozzávetőleges érték.
A havi díjfizetésen keletkező töredék-hozamok növelik az eredményt, a napi levont költségek elmaradt hozama viszont csökkenti.
Ezek biztosítós eszközalapok, nem befektetési alapok!
Azt pedig nem látjuk, hogyha a biztosító befektetési alapokból rakja össze az eszközalapját.
Ebben az esetben viszont megfizetjük az alapok alapkezelési díját, majd a biztosító eszközalapjának alapkezelési
és vagyonarányos díját is.
Alaphangon tehát 3-5% éves elvonás is lehet, csak a befektetésen.
Ez így kell?